Subvention ( min : 10 % - max : 50% Accompagnement pendant 3 ans : 50 % la 1Úre année, 25 % la 2Úme, 10 % la 3Úme du coût salarial)
RĂ©currence :
Permanente
Bénéficiaires :
Communes, Intercommunalités / Pays
Zone gĂ©ographique couverte par lâaide :
Communes du Vaucluse infeÌrieures aÌ 15000 habitants
Mot(s)-clé(s) :
DerniĂšre mise Ă jour :
20 avril 2023
PORTEUR D'AIDE PUBLIC
Soutenir et aider le recrutement de professionnels de bibliothĂšques
CritĂšres dâĂ©ligibilitĂ©
Ătat dâavancement du projet pour bĂ©nĂ©ficier du dispositif : RĂ©flexion / conception
DĂ©penses/actions couvertes : DĂ©penses de fonctionnement
Autres critĂšres dâĂ©ligibilitĂ© :
Bénéficiaires : Communes de moins de 15 000 habitants ou les intercommunalités (E.P.C.I.) relevant du réseau du Service Livre et Lecture.
Parcours de formation spécifique exigé, en fonction du nombre d'habitants de la commune, dans un délai maximum de 2 ans.
Exemples de projets réalisables :
Recrutement d'un agent :
- Au grade d'assistant de conservation principal (cat. B) ou de bibliothécaire (cat. A) dans les communes de 5000 à 15 000 habitants, ou les EPCI (recrutement intercommunal)
- Au grade d'adjoint du patrimoine (cat. C) pour les communes de moins de 5000 habitants
Description
Soutenir et aider le recrutement de professionnels de bibliothÚques dans les communes ou les intercommunalités relevant du réseau du Service Livre et Lecture (S.L.L.).