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Bénéficiaires

Dirigeants de PME et ETI françaises.

Description

La BPI développe un laboratoire d'idées pour accompagner les dirigeants dans leur développement.

Modalités

Le fruit des travaux du Lab fait l'objet de publications, à retrouver gratuitement :

• en version papier, dans les directions régionales
• en version numérique, sur www.bpifrance-lelab.fr

Exemples de sujets traités par Le Lab :

• « Vaincre les solitudes du dirigeant »
• « Disrupter la banque pour la sauver – Les Fintech, acteurs de la révolution numérique dans la finance »
• « Ouvrir son capital pour durer – Les PME et ETI familiales face à l'ouverture du capital »
• « PME et ETI agroalimentaires – Oser pour grandir »
• « Croître avec la révolution écologique – La transition énergétique et écologique vue par les collaborateurs des PME et ETI françaises »
• « Transmettre pour grandir – Les dirigeants d'ETI patrimoniales face à la transmission »
• « Acquérir pour bondir – La croissance externe au service de la transformation de l'entreprise »
• « Se projeter à l'international – Petit guide à l'usage des entrepreneurs »
• « Le numérique déroutant »
• « PME et ETI manufacturières – Stratégies de rebond face à la crise »

Partenaires

Le Lab a sa propre gouvernance, avec un Conseil d'orientation composé de personnalités externes, économistes et chefs d'entreprise.
Il s'appuie également sur des Comités de pilotage, dont la composition varie selon les sujets d'étude.

Finalités

• Nourrir sa réflexion stratégique sur les questions de croissance et de gouvernance de l'entreprise
• Bénéficier des meilleures pratiques de marché issues de ses pairs et de la recherche académique
• Comprendre les grandes tendances socio-économiques, notamment les transitions numérique et écologique, et leurs impacts sur l'entreprise

Le Lab croise les points de vue de la recherche académique, des dirigeants eux-mêmes et des lignes métiers de Bpifrance.

Il s'appuie sur une méthodologie robuste et inédite : de l'analyse quantitative à partir des données dont Bpifrance dispose, de l'analyse qualitative à partir d'enquêtes et d'interviews réalisées auprès de dirigeants. Le Lab fait régulièrement appel à des disciplines complémentaires, telles que la psychologie, la sémiologie, etc.

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